Ferie minime: quante ne spettano e entro quando
Indica la settimana lavorativa e i mesi lavorati nell’anno: lo strumento calcola le ferie minime di legge, quelle da godere subito e la scadenza per le altre.
Ferie minime di legge, 2027
20 giorni
4 settimane × 5 giorni lavorativi.
| Ferie per un anno intero | 20 |
| Da godere nel 2027 (almeno 2 settimane) | 10 |
| Il resto entro il | 30 giugno 2029 |
| Giorni liberi di fila con i ponti 2027 | 47 |
Il contratto collettivo dà spesso di più (ferie e permessi ROL); mai meno di quattro settimane, che non si possono pagare al posto delle ferie salvo a fine rapporto.
A cura di Radif Partners · Metodo · legge n. 260/1949 e modifiche verificate il 28 ottobre 2026
In Italia ogni lavoratore dipendente ha diritto ad almeno 4 settimane di ferie retribuite all’anno: lo stabilisce l’articolo 10 del decreto legislativo n. 66 del 2003. In giorni sono 20 con la settimana di cinque giorni e 24 con quella di sei. Almeno 2 settimane vanno godute nell’anno in cui maturano, consecutive se il lavoratore lo chiede; le altre entro i 18 mesi successivi alla fine di quell’anno. Le ferie minime non si possono pagare al posto di farle, salvo quando il rapporto di lavoro finisce. Chi lavora solo una parte dell’anno matura un dodicesimo per ogni mese. Il contratto collettivo aggiunge spesso giorni e permessi: le ferie del tuo contratto possono essere di più, mai di meno. Con i ponti del 2027, 10 giorni di ferie ben usati valgono 25 giorni liberi di fila, 20 ne valgono 47.
Il calcolo delle ferie
La regola di base è nell’articolo 10 del decreto legislativo n. 66 del 2003: un periodo annuale di ferie retribuite non inferiore a quattro settimane. Le settimane si convertono in giorni secondo l’orario: cinque giorni per settimana se si lavora dal lunedì al venerdì, sei se si lavora anche il sabato. Chi è assunto o lascia il lavoro a metà anno matura un dodicesimo delle ferie per ogni mese.
Per il part-time verticale, con giorni interi di lavoro e giorni liberi, le ferie si calcolano sui giorni effettivamente lavorati; per il part-time orizzontale, con meno ore ogni giorno, i giorni di ferie restano gli stessi del tempo pieno ma ogni giorno vale meno ore. I dettagli li fissa il contratto collettivo.
Ferie, permessi e festività soppresse
Oltre alle ferie, molti contratti prevedono ore di permesso retribuito: le riduzioni di orario e i permessi che compensano le festività tolte dalla legge n. 54 del 1977, come San Giuseppe o l’Ascensione. Non sono ferie in senso stretto, ma si usano allo stesso modo per allungare un ponte. Le festività vere e proprie, quelle della legge n. 260 del 1949, sono invece giorni di riposo pagati che non consumano né ferie né permessi.
Ponti 2027 in Italia: con 20 giorni di ferie
Ponti 2027 in Italia: con 20 giorni di ferie
47 giorni liberi
| ven 1 gennaio – dom 10 gennaio | 4 → 10 giorni |
| sab 27 marzo – dom 4 aprile | 4 → 9 giorni |
| sab 29 maggio – mer 2 giugno | 2 → 5 giorni |
| sab 2 ottobre – dom 10 ottobre | 4 → 9 giorni |
Come usare al meglio le ferie
Conviene mettere le ferie dove una festività in settimana fa da moltiplicatore. Nel 2027 le occasioni migliori sono a inizio gennaio, dopo Pasquetta, attorno al 2 giugno, a inizio ottobre e a inizio novembre: l’ottimizzatore dei ponti le trova per te. Quello che resta, di solito, va in un blocco estivo, che vale nove giorni liberi per ogni settimana intera di ferie.